Thèmes

Les normes internationales du travail

L’OIT élabore des normes internationales du travail, parmi lesquelles des normes dans le domaine de la sécurité et de la santé au travail, afin de contribuer à votre protection au travail. Ces normes servent de guide aux pouvoirs publics lors de l’établissement de lois et règlements et du contrôle de leur application sur le lieu de travail. Tout pays qui ratifie une convention de l’OIT se doit d’introduire ses dispositions dans sa législation et ses pratiques nationales. Par là même, employeurs, travailleurs et leurs organisations disposent du cadre nécessaire à l’amélioration des conditions de travail ainsi que de la sécurité et de la santé au travail. C’est pourquoi les normes de l’OIT font l’objet d’une large promotion dans le monde afin d’assurer des milieux de travail sûrs et salubres.
Comment pouvons-nous rester les bras croisés, quand toutes les 15 secondes une personne au travail meurt d’un accident ou d’une maladie lié au travail et quand, toutes les 15 secondes, 160 personnes au travail sont victimes d’un accident lié au travail. À la fin d’une journée de notre conférence, 1 million de personnes au travail auront été victimes d’un accident du travail, et environ 5 500 personnes au travail seront décédés suite à un accident ou à une maladie lié à leur travail ! Pourquoi la sécurité et la santé au travail doit-elle être la première à être sacrifiée en cas de compression des dépenses ? Seuls, des travailleurs placés dans des conditions de travail sûres et salubres peuvent être productifs. Aujourd’hui plus que jamais, la sécurité et la santé au travail est un droit humain fondamental.

http://www.ilo.org/global/What_we_do/InternationalLabourStandards/
lang--fr/index.htm

Séance d’ouverture :
La crise économique et la sécurité et la santé au travail

La sécurité et la santé au travail faisant partie intégrante des relations de travail, elle est influencée par les mêmes forces de changement que celles qui prévalent dans le contexte socio-économique national et mondial. Il faut s’attendre à ce que toutes les tendances d’un monde et d’une main-d’œuvre en mutation perdurent et soient aggravées par la crise. L’impact éventuel se traduira par des conditions de travail peu favorables, de mauvais niveaux de sécurité et de santé et une augmentation des lésions, maladies et décès pour des millions d’hommes et de femmes, notamment pour les groupes les plus vulnérables comme les migrants et les personnes travaillant dans des emplois de l’économie informelle. C’est précisément en période de crise qu’il faut s’engager sur des voies nouvelles, en développant la SST comme un élément clé d’une action durable des entreprises et une qualité nouvelle du travail.

1ère séance :
Santé et vie au travail : un droit humain fondamental

La Déclaration universelle des droits de l’homme précise que « Tout individu a droit à la vie... Toute personne a droit au travail,... à des conditions équitables et satisfaisantes de travail... » Il s’agit d’un domaine qui ne tolère aucun compromis, particulièrement en période de crise. Il est important d’agir pour protéger la SST maintenant, avant que les effets de la crise se fassent sentir dans toute leur ampleur. La séance se concentrera sur l’élaboration de stratégies propres à promouvoir la sécurité, la santé et la vie au travail.

2e séance :
Forum européen sur la Déclaration de Séoul sur la sécurité et la santé au travail

La Déclaration de Séoul sur la sécurité et la santé au travail stipule que la promotion de la SST est la responsabilité de la société dans son ensemble. La Déclaration souligne que, pour être véritablement efficace, la SST nécessite le développement d’une culture de la sécurité, et que toute politique en matière de SST doit être élaborée en adéquation avec cette philosophie. Cette séance se concentrera sur la création de partenariats et sur la nécessité de travailler ensemble dans le but de développer et de promouvoir des stratégies et cultures nationales en matière de prévention.

3e séance :
Les bonnes pratiques de gestion de la SST

La gestion de la sécurité et de la santé au travail peut être soit simple, soit complexe. C’est à vous d’en décider. Au niveau national et à celui de l’entreprise, elle implique de nombreux acteurs. Des expériences collectées au niveau national et à celui de l’entreprise mettront en évidence les avantages d’un système de gestion de la SST à l’échelle d’espaces géographiques et de régions. La séance mettra en relief les étapes clé d’une mise en œuvre performante et réussie, ainsi qu’un changement de paradigmes pour une culture innovante et durable de la SST en entreprise. Des cas se déroulant au niveau national et à celui de l’entreprise renseigneront sur un système national cohérent et efficace de gestion de la sécurité et de la santé.

4e séance :
Les bonnes pratiques de prévention

La prévention est un facteur décisif lorsqu’il s’agit de garantir un travail décent pour les travailleurs, partout dans le monde. Faute de créer une culture préventive de la SST, il ne peut y avoir que peu de liens entre la législation et les directives sur la SST et le lieu de travail proprement dit. Cette approche doit être omniprésente : au niveau du pays, de l’entreprise, des partenaires sociaux, du secteur d’activité et de l’inspection du travail. Cette séance permettra de mettre en commun des bonnes pratiques venues des quatre coins de la planète, qui permettront de montrer comment la prévention est mise en œuvre à tous les niveaux, et de fournir une stratégie sur la manière de créer des postes de travail plus sûrs et plus salubres.

5e séance:
L’inspection du travail en pleine mutation

La crise économique mondiale a modifié le caractère et les besoins des postes de travail dans le monde entier. L’inspection du travail doit donc elle-même évoluer pour faire face à ces changements. En une période de crise, le rôle de l’inspection du travail doit être en priorité d’encourager la paix sociale et de créer les meilleures opportunités pour le développement économique. Il sera dressé un état des lieux de l’inspection du travail aux quatre coins du monde, et le nouveau Code d’intégrité de l’AIIT sera présenté. Cette séance se concentrera sur le nouveau rôle de l’inspection du travail, sur l’expérience acquise par le passé, tant au niveau national qu’international, et sur la meilleure manière, pour l’inspection du travail, de s’acquitter de sa mission durant la crise.

Table ronde :
Les périodes de crise : menace ou chance pour la SST ?

Comment l’OIT et ses partenaires peuvent-ils aider à ce que soit revendiqué le droit de disposer d’un lieu de travail sûr et salubre, même en période de crise économique ? Comment pouvons-nous empêcher ne serait-ce qu’un accident de se produire chaque jour sur le lieu de travail, ou éviter que quelqu’un meure sur son lieu de travail ? Autant de questions qui seront soulevées à la table ronde, et adressées à tous ceux d’entre nous qui ont la responsabilité de la vie de chaque travailleur : en notre qualité d’employeurs et de dirigeants d’entreprise, il est de notre devoir fondamental de fournir un poste de travail sûr et salubre. En notre qualité de travailleurs, il est de notre droit fondamental de travailler dans des conditions sûres et salubres, de contribuer à mettre en pratique les mesures de prévention, et de connaître nos droits. En notre qualité de gouvernements, il est de notre responsabilité de fournir les infrastructures – les lois et les services, l’élaboration d’une politique et de programmes nationaux, ainsi qu’un système d’inspection du travail efficace, afin de faire respecter la législation et la politique en matière de sécurité et de santé au travail. En notre qualité d’universitaires, c’est à nous qu’il incombe de faire passer le message. Nous discuterons, avec les participants de haut niveau, de solutions pour un environnement de travail sûr et salubre, pour une culture et des stratégies nouvelles en matière de SST, et pour un système efficace d’inspection du travail.