Speakers

Dr. Sameera Al-Tuwaijri

Directora de la Programa Internacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente (SAFEWORK)
Organización Internacional de Trabajo

"A la vista de la crisis económica, puestos de trabajo seguros y saludables son más importantes que nunca."

Renate Hornung-Draus

Miembro del Consejo de Administración de la OIT y Directora de la Unión Europea y la Política Social Internacional, Federación Alemana de Empresarios (BDA), Berlín, Alemania

Marina Schröder

Jefa de la Unidad de Seguridad y Salud, Confederación Alemana de Sindicatos (DGB), Berlín, Alemania

“Seguridad y Salud en el Trabajo son Componentes esenciales del Concepto de Buen Trabajo.”

Michele Patterson

Presidenta de la Asociación Internacional de la Inspección del Trabajo y Directora Ejecutiva, SafeWork SA, Australia del Sur

"Los departamentos de inspección del trabajo pueden influir en el desarrollo de una vida laboral segura, sana, justa y productiva. La AIIT reconoce que las prácticas éticas y los altos estándares profesionales son primordiales para la capacidad de cada inspección de trabajo en proporcionar los mejores servicios posibles a las partes sociales y a la comunidad en sí. Como catalizador de la cooperación a nivel nacional, como socio en iniciativas de trabajo decente y como facilitador de la buenas práctica, la AIIT procura asistir a los inspectores laborales donde pueda en su búsqueda de condiciones de trabajo seguras, saludables y decentes para todos." 

Hans-Horst Konkolewsky

Secretario General, Asociación Internacional de la Seguridad Social (AISS), Ginebra, Suiza

"La crisis económica y financiera ha dado lugar a mayores replanteamientos y ha demostrado, esperemos que de una vez por todas, que la solidaridad social y los sistemas de protección sociales son indispensables para personas particulares, sociedades y economías. La seguridad social juega un papel cada vez más importante en el desenvolvimiento del desarrollo económico y del progreso social y se ha convertido en un promotor esencial para crear una cultura preventiva en seguridad y salud, uno de los objetivos consagrados en la Declaración de Seúl." 

Armindo Silva

Director en funiones para el Diálogo Social, Derechos Sociales, Condiciones de Trabajo y Adaptación al Cambio. Comisión Europea Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Igualdad de Oportunidades. Bruselas, Bélgica

"El mundo está atravesando una gran crisis económico-financiera que a su paso está dejando una estela de crecido desempleo y exclusión social. Entre que la prioridad debería enfocarse en ayudar a la gente a mantener o encontrar un puesto de trabajo, resulta igualmente importante mantener el alto nivel de calidad de los mismos. Saliendo de la crisis y evitando una recuperación sin desempleo requiere mucha actividad multilateral, gobernanza global y nuevos esfuerzos para garantizar coherencia entre las políticas económicas, medioambientales y sociales."

Dr.-Ing. Axel Stepken

Presidente de la Junta Directiva del TÜV-SÜD AG, Munich, Alemania

"Inversiones en empleados física y mentalmente sanos así como en puestos de trabajo seguros son una parte esencial del éxito comercial de nuestra entidad. Es por eso que el enfoque debe dirigirse al factor humano, en particular si las empresas quieren hacer negocios de un modo con el que puedan ahorrar recursos y al mismo tiempo ser eficientes y socialmente responsables."

Assane Diop

Director Ejecutivo, Protección Social, Organización Internacional del Trabajo, OIT, Ginebra

"Es este un requisito aún más urgente en estos tiempos económicamente amenazantes a los que nos vemos enfrentados en la actualidad. Estamos convencidos de que la inversión en el bienestar de los trabajadores es una proyecto empresarial prudente para todos."

Wolfgang Heller

Director, Oficina de la OIT en Berlín, Alemania

“En tiempos de una crisis financiera y económica el compromiso con OSH es una necesidad.”

Michel Gisler

Vicepresidente AIIT Ginebra, Suiza

“La cohesión social y la estabilidad económica en el mundo dependerán de nuestra capacidad de lograr que el trabajo decente se torne realidad para todos. Es este un gran reto en un contexto de crisis y de globalización mal gestionada que tiende más bien a empeorar la situación de los trabajadores.”

Petra Ulshoefer

Directora Regional, Europa y Asia Central, OIT, Ginebra, Suiza

“Tener un trabajo en condiciones buenas y saludables aumenta la calidad de la vida laboral y contribuye a mayor productividad. Los Gobiernos y las partes sociales deberían desarrollar políticas integradas destinadas a reconciliar las demandas del trabajo con la vida familiar y privada. La recuperación del crecimiento después de la crisis no será suficiente si es que no genera trabajos de buena calidad. La inversión en el desarrollo empresarial y la capacidad de emplear trabajadores debería orientarse también en metas a largo plazo y abordar las desigualdades existentes en el acceso a un Trabajo Decente.”

Shi Yanping

Directora, Departmento de Cooperación Internacional, Administración del Gobierno para la Seguridad Laboral (SAWS), Pekín, R.P. China

“¡Siempre será valioso compartir buenas prácticas entre todos para fomentar la seguridad y salud ocupacional!”

Sylvie Siffermann

Directora de Trabajo, Ministerio de Trabajo, Département L´Indre-et-Loire, Tours, Francia

"Analizando los impedimentos y el potencial para poner el tema de la salud en la agenda de los gestores de complejos cambios organizacionales, resultaba en que el proceso entero podría ser gestionado de un modo más sutil, lográndose resultados de una manera más efectiva, siempre y cuando la cuestión de salud fuera desde un principio considerada como un tema relevante y si se integraba en el diálogo social de los actores sociales."

Dr. Amin Al-Wreidat

Consultor Técnico Jefe, Proyecto de Inspección Laboral, Oficina OIT, Beirut, Libano

“A pesar de todos los esfuerzos en promocionar condiciones de trabajo y estándares de seguridad y salud ocupacionales en el sector de fabricación de prendas, que en su mayoría se ve sometido a estándares complementarios relevantes impuestos por los compradores internacionales, millones de trabajadores en este sector siguen sufriendo condiciones de trabajo seriamente abusivas y peligrosas. Un problema que sigue a la espera de ser tratado en serio por todos los implicados.”

Paul Weber

Director del Inspectorado Laboral del Gran Ducado de Luxemburgo, Secretario General de la AIIT

“Primera ley de la libertad: "Un ser humano no debe dañar moral o fisicamente a otro o, por su inacción, dejar que un ser humano sufra daños." ( I ROBOT - Isaac Asimov )
Jugar a trabajar, como cuando antaño ibamos a jugar, vamos al trabajo, sin estrés, con la idea de disfrutarlo.
„Es posible quitarle de las manos el mundo a la gente chiflada“ (Patti Smith). El futuro no está escrito. Tenemos el deber de tomarlo en posesión.”

Bernd Treichel

AISS, Ginebra, Suiza

“Estar a la altura del pleno potencial de lo que significa prevención no es solamente un reto de organización, técnico o individual; es la responsabilidad de la sociedad en su totalidad y un requisito básico de cara hacia un futuro seguro y saludable.”

Choi Dae-Yul

Director General de Capacitación y Relaciones Públicas, Agencia Coreana de Seguridad y Salud Ocupacional, Corea

Olaf Petermann

Presidencia de la Comisión Especial sobre Prevención de la AISS Alemania

“Cada firma a favor de la Declaración de Seúl será un gran beneficio para la seguridad y la salud en el trabajo en todo el mundo.”

Dr. Walter Eichendorf

Subdirector Gerente, Seguro social alemán de accidentes de trabajo (DGUV), Sankt Augustin, Alemania

“La Declaración de Seúl ha sido firmada por el presidente del directorio del DGUV y cada miembro del DGUV se compromete claramente a tratar de que se torne realidad en Alemania. Mediante sus estrechos contactos internacionales el DGUV apoya cada esfuerzo en favor del fomento de una cultura nacional de prevención en países del mundo entero. Uno de los pasos más importantes hacia una cultura de prevención en cada país es la Declaración de Seúl, como un elemento básico de la seguridad y la salud ocupacional. Para los gobiernos, las partes sociales, instituciones de OSH y los sistemas de seguridad social la Declaración de Seúl es la base perfecta para definir la seguridad y la salud en el puesto de trabajo. (alocución en calidad de ponente).”

Jorge Marín Rodríguez Díaz

Consejero de Industria, Comercio y Empleo del Gobierno de Canarias, Islas Canarias, España

“La experiencia en la divulgación de la prevención de riesgos laborales en las Islas Canarias.”

Lothar Szych

Vicepresidente, Sección Internacional para la Educación y Capacitación Profesional en el Sector de la Prevención de Accidentes de la AISS, Alemania

“Jóvenes empleados aseguran su propio futuro y el de la sociedad – pero solamente si disponen de un puesto de trabajo seguro y saludable. Esa es la razón por la que pecisamente la actual crisis ecnómico-financiera es el momento ídoneo para aumentar la inversión en actividades de prevención para aquellos jóvenes que se adentran en mundo laboral.”

Dr. Ivan Ivanov

Científico, Mediaciones en favor de Entornos Laborales Saludables en el Departamento de Salud Pública y Medio Ambiente, OMS, Suiza

“La OMS apoya la Declaración de Seúl como un mecanismo para lograr los objetivos globales de salud pública en el mundo del trabajo.”

Alexander Niemetz

Periodista y Consultor de Medios, Alemania/Suiza

Dr. Hans-Joachim Wolff

Presidente del Consejo de Administracion, DGUV, Alemania

Dr. Ralf Steinberg

E.ON AG, Gerente de Salud y Seguridad del Consorcio, Düsseldorf, Alemania

“Las corporaciones serán invitadas a contribuir regionalmente con sus conocimientos coprorativos donde quiera que ejerzan sus actividades. Estándares corporativos de OSH incrementarán el rol de las compañías que actúen como organizaciones responsables.”

Walter Cerfeda

Miembro de la Secretaría de la Confederación Europea de Sindicatos, CES, Bélgica

Kris de Meester

Presidente de BusinessEurope, Representante Empresarial de Salud y Seguridad, Bélgica

Maurice Dhooge

Senior Vice-President Health-Safety & Security Global Human Resources, Schneider Electric, Paris, France

"En Schneider Electric se opta por un estándar OIT-OSH porque ponemos un notable énfasis en la participación de todos los interesados en materia de seguridad. Un sistema de gestión sirve bien para sacar partido a las experiencias y a los logros obtenidos.... no obstante, la implicación a diario y directa de los gerentes es una condición clave para una mejora continua: ¡Ellos deben ser la personificación de su sistema de gestión de seguridad!"

Dr. Dulce P. Estrella-Gust

Consultora en Seguridad y Salud Ocupacional, anteriormente Directora Ejecutiva del Centro de Seguridad y Salud Ocupacional del Departamento de Trabajo y Empleo en Filipinas

"La conferencia pondrá de relieve temas de OSH de interés general, destacando las lagunas con respecto a las políticas y los programas en las áreas de prevención, aplicación y compensación para mejorar los sistemas y programas OSH."

Maureen Shaw

Asesora Internacional y anterior Presidenta y Directora Ejecutiva de la IAPA (Asociación de Prevención de Accidentes Industriales), Ontario, Canadá

“Personas productivas son equiparables a organizaciones productivas. Si un individuo sufre en su vida particular o profesional, también sufre su productiviad y así puede sufrir también en definitiva, la productividad de una organización. Las organizaciones más progresivas se percatan de ello. Saben bien, que la salud y la seguridad no son un programa sino un valor esencial del negocio. De hecho es una cultura. Esta clase de organizaciones marcan sus propias y elevadas pautas, excediendo a menudo de las normativas reguladoras. Con ello demuestran parte de su excelencia operativa. Sistemas de Gestión eficaces reconocerán que son las personas las que hacen de un sistema una cultura – cultura que puede ser eficaz, o no.”

Bert Römer

Junta Sindical del IG Metall, Oficina del Sector del Acero, Düsseldorf, Alemania

“La participación del trabajador y poderosos sindicatos y gremios de trabajadores son elementos clave para una implementación efectiva de estándares de seguridad y salud ocupacional.”

Michael Breidbach

Miembro de la Comisión Global Conjunta de Salud y Seguridad de ArcelorMittal, Luxemburgo

Roberto Ocon

Especialista en Seguridad y Salud Ocupacional (SafeWork), OIT, Ginebra, Suiza

Katrin Boege

Experta Senior, Gerente de la Sección de Cooperación Internacional, Instituto de Trabajo y Salud del Seguro social alemán de accidentes de trabajo (DGUV), Dresde, Alemania

“Existe una hipótesis implícita según la que una vez que una política ha sido formulada, ésta será implementada. Puesto este tema en el centro de esta conferencia podrá contribuir a fomentar la implementación de estándares de seguridad y salud ocupacional a nivel mundial.”

Dr. Jukka Takala

Director, Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo, Bilbao, España

“Puestos de trabajo saludables:
¡Buenos para usted, buenos para el negocio!”

Carlos Aníbal Rodriguez

Ministro de Trabajo y Seguridad Social, Santa Fe, Argentina

“Mejorando las condiciones de trabajo y la salud de los trabajadores mediante el trabajo decente. La Provincia de Santa Fe en Argentina, asumió el compromiso tripartito estratégico de lograr condiciones sanas y seguras para preservar la vida y la salud psicofísica de los trabajadores, como un objetivo prioritario de la Agenda Provincial de Trabajo Decente en Santa Fe. Segundo estado subnacional de las Américas en establecer este instrumento, producto de la participación y el diálogo social.”

Kasim Özer

Director General, Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Dirección General de Salud y Seguridad Ocupacional, Ankara, Turquía

“Capacitación en Salud y Seguridad Ocupacional para trabajadores en astilleros.”

Herbert Mai

Miembro del Consejo de Administración y Director de Trabajo, Fraport AG, Frankfurt, Alemania

"Ejemplos de mejor práctica demuestran, que la prevención, buenas condiciones marco y de trabajo fortalecen a las empresas y conllevan a mayor satisfacción de los colaboradores. La capacitación profesional y personal abre además nuevas oportunidades para cada particular creando al mismo tiempo la mejor condición previa para mantener la capacidad competitiva e innovadora. En ello, ponemos un especial enfoque en una gestión eficaz y cualificada de nuestros empleados dentro del cambio de paradigmas necesario en la cultura empresarial. Inversiones consecuentes y sostenidas en las tareas de prevención son por ello - precisamente también en tiempos de crisis económica - imperantes y aportan beneficios mantenidos para los empleados y las empresas."

Pawel Rozowski

Director Adjunto del Departamento de Prevención y Fomento en la Autoridad Inspectora de Trabajo Nacional en Polonia

“Prevención en el más amplio sentido en el ámbito de la protección laboral significa crear una cultura de seguridad para lograr obtener altos estándares de seguridad laboral, no sólo mediante supervisión sino también por medio de diversas formas de comunicación social y el desarrollo del compromiso de los empresarios, empleados y las partes sociales con los temas referentes a la seguridad y a la proteccón laboral.”

Gabriele Sommer

Directora Gerente del TÜV SÜD Life Service GmbH, Munich, Alemania

"Asegurar la seguridad y la salud ocupacional requiere la participación de todos los niveles y departamentos de una empresa. Además, habrá que dirigirse a todos y a cada uno de los empleados para que así la idea de seguridad y salud ocupacional quede anclada en sus mentes y cada actividad emprendida tenga el efecto intencionado. En este proceso juegan un papel tanto los aspectos sicológicos como los de un marketing relacionado a la seguridad y la salud ocupacional."

Catherine Bråkenhielm Hansell

Coordinadora, Equipo de Seguridad y Salud Ocupacional, Departamento de Estándares Laborales Internacionales, Oficina Internacional del Trabajo (OIT), Ginebra, Suiza

“El núcleo de los Congresos de la OIT sobre OSH contribuyen a generar un planteamiento dinámico y sistemático de cara a la seguridad y salud ocupacional. Este enfoque es un margen vital para el desarrollo a nivel mundial, de una cultura preventiva para seguridad y salud.”

Dr. Thomas Kohstall (Orador)
and Dr. Annekatrin Wetzstein

Jefe del Departamento de Organización y Finanzas,
Gerente del Área de Evaluación de Medidas Preventivas, Instituto de Trabajo y Salud del Seguro social alemán de accidentes de trabajo (DGUV), Dresde, Alemania

"Campañas para promover las actividades orientadas a poner énfasis en actividades enfocadas en temas de prevención en seguridad y salud ocupacional cobran cada vez mayor importancia. Esta ponencia ilustra el empleo de campañas comenzando desde el desarrollo de tópicos adecuados mediante la presentación de criterios para la realización de campañas exitosas hasta la verificación de la efectividad de las mismas. Estos comentarios serán entonces completados mediante ejemplos internacionales de campañas realizadas con éxito en el ámbito de la seguridad y la salud ocupacional."

Dr. Bernd Brückner

Vicepresidente AIIT Subdirector, Departamento de Salud y Seguridad, Ministerio de Trabajo, Familia y Salud de Hesse

“Inspeccion de Trabajo - El abogado de la salud y el trabajo decente se ve desafiado por nuevos riesgos emergentes y el aumento de condiciones de trabajo precarias.”

Nils-Peter Wedege

Asesor de la AIIT, Oslo, Noruega

Maria-Luz Vega

Especialista superior en Administración / Inspección Laboral, Programa de Administración e Inspección del Trabajo (LAB/ADMIN), OIT, Ginebra, Suiza

"Hoy en día, los pilares fundamentales de las tareas de un inspector son la observancia efectiva del cumplimiento de las disposiciones legales, aportando consejos al actor social con respecto a la manera más eficaz para que surtan efecto o comunicar deficiencias con respecto a una serie de condiciones de empleo y de salud de los trabajadores, así como planteando propuestas para mejorar la legislación existente. Queda claro así que la inspección de trabajo es el núcleo de una inspección laboral existente eficaz y una función administrativa clave de gobernanza.”

Kevin Myers

Vicepresidente AIIT Subdirector Ejecutivo, Ejecutivo de Salud y Seguridad, Merseyside, Reino Unido

“ - AIIT/OIT - comparten un mismo punto de vista en cuanto a que la gestión y el control eficaz de los riesgos de salud y seguridad son partes fundamentales e integrantes de una empresa exitosa. La recesión económica de hecho recalca la importancia de esta opinión, pero en tiempos difíciles no todas las empresas opinan igual. No obstante, una meta principal de la inspección del trabajo es animar a un liderazgo vigoroso en los negocios, abogando por la importancia de la salud y la seguridad en el puesto de trabajo con un planteamiento basado en el sentido común motivando así a un buen rendimiento para beneficio de la empresa así como para sus empleados y la sociedad. También debemos poner la valoración de tal liderazgo y gestión en el foco central de la inspección y la regulación. Algunas recientes experiencias de trabajo con la industria de mayor riesgo han demostrado cómo un liderazgo de esta índole puede ser movilizado eficazmente.”

Erika Hui

Comisionada Suplente (Seguridad y Salud Ocupacional) Departamento Laboral, Gobierno de la Región Administrativa Especial de Hong Kong, China

“En el mejor de los casos la legislación preceptúa unos estándares mínimos a observar para garantizar un entorno seguro para nuestra población trabajadora. Nuestro objetivo definitivo es una autoregulación por parte de empresarios y empleados para lograr mejoras sostenibles en estándares de seguridad mediante la adopción de sistemas de gestión de seguridad.”

Yuri Gertsiy

Director General del Servicio Federal de Trabajo y Empleo (Rostrud) e Inspector General Estatal del Trabajo de la Federación Rusa Moscú, Rusia

“Proporcionar condiciones de trabajo decentes en tiempos de crisis es una garantía para mantener un equilibrio social entre los trabajadores de un empresa.”

Cecilia Mulindeti

Directora del Centro Regional Africano de Administración de Trabajo (ARLAC), Harare, Zimbabwe

“La crisis es una llamada alarmante para que las inspecciones de trabajo intensifiquen sus esfuerzos en lograr el cumplimiento de normativas de Seguridad y Salud Ocupacional más allá de las estructuras formales, es decir en la economía informal, que presenta una vertiginosa expansión.”

Junia Maria de Almeida Barreto

Directora General para Inspección, Brasíl

“La inspección de trabajo deberá definir eficaces estrategias de intervención y crear planes precisos para encararse al reto de fomentar salud sostenible y puestos de trabajos seguros.”

Wolfgang von Richthofen

Asesor Técnico de la AIIT, Consultor Internacional, Francia

“La inspección del trabajo deberá realizar esfuerzos más determinados para poder brindar toda la gama de sus servicios y la salvaguardia de las leyes a todas las categorías de trabajadores vulnerables.”

Paulo Morgado de Carvalho

Director General ACT, Lisboa, Portugal

“De acuerdo a los convenios 81 y 129 de la OIT, la inspección de trabajo ostenta un papel notable en la aplicación y la prevención por medio de la información y el control. Movimientos de migración son, dentro de las tendencias de una globalización, una realidad a la que se ve enfrentado cada inspector de trabajo en su rutina diaria. La Autoridad competente para las Condiciones de Trabajo ha sentado como principios básicos la protección de los derechos de los inmigrantes en el trabajo y la lucha contra el trabajo ilegal, ya que son éstos elementos importantes en cualquier política o estrategia adecuada para reducir accidentes relacionados al trabajo. La presentación, desarrollada por la Inspección de Trabajo Portuguesa, compartirá con los participantes la información y estrategias que abordan estos problemas.”

Carmen Bueno

Consultora Técnica Jefe para el Proyecto de Mejora de la Eficacia en la Inspección Laboral, Oficina de la OIT en Budapest, Hungría

“Es un hecho ampliamente conocido el que una inspección laboral moderna y eficaz son vitales para lograr trabajos decentes.”

Giuseppe Casale

Director, Programa de Administración de Trabajo e Inspección Laboral (LAB/ADMIN), OIT, Ginebra, Suiza

"La OIT está convencida de que una administración e inspección de trabajo fortalecida debiera estar basada en los principios básicos de la participación en gobernanza, la transparencia, la credibilidad, la responsabilidad y el reglamento de la ley. Hoy día, las administraciones de trabajo deberán encontrar los medios para redefinir las estrategias de organización e intervención para proteger las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores, para poder así responder mejor a las expectativas que emergen debido al trabajo globalizado y a raíz de la actual crisis económico y financiera."

Bettina Dolle

Oficial del Programa de la Unidad de Temas de Política Elemental en el sector de Seguridad y Salud Ocupacional, Humanización del Trabajo, Iniciativa de Nueva Calidad de Trabajo (INQA), Ministerio Federal de Trabajo y Asuntos Sociales, Berlín, Alemania

“Existe una oportunidad de mejorar las condiciones de salud y seguridad en tiempos de crisis. La calidad de la cultura colectiva es crucial para el éxito.”

Dr. Janet Asherson

Asesora - Medio Ambiente, Seguridad y Salud, Organización Internacional de Empresarios (IOE)

“Seguridad y salud en el puesto de trabajo no son gastos optativos sino componentes esenciales de los sistemas de gestión que mantienen vivo el desarrollo de las empresas y el empleo de la gente.

Ahora no es el momento de desvincular a empresas de su necesidad por sobrevivir haciendo frente a alegaciones hechas con demasiada facilidad por los críticos y demasiado difíciles para las empresas en defenderla, con el correspondiente expendio temporal y escasos recursos. En estos tiempos debemos trabajar codo con codo y no darnos la espalda.”

Siong Hin Ho

Comisario de Puesto de Trabajo & Salud, Director de División para Seguridad y Salud Ocupacional, Ministerio de Personal y Mano de Obra, Singapur

“Aumentar las capacidades de seguridad y salud ocupacionales incrementará las posibilidades de la empresa en salir de la crisis económica rápidamente y con más vigor.”

Seiji Machida

Coordinador del Cluster de Seguridad Ocupacional y Sistemas de Gestión, Programa Internacional para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (SafeWork), Oficina Internacional del Trabajo (OIT), Ginebra, Suiza

“El desarrollo de una estrategia y programa nacional de OSH resulta esencial para la mejora sistemática y eficaz de la seguridad y la salud en el trabajo. El Marco Promocional de la OIT para Convenios y Recomendaciones en materia de OSH facilita el proceso a nivel nacional en este contexto. Con un compromiso nacional por OSH y la cooperación tripartita, cada país podría dar sustanciales pasos hacia una mejora del entorno laboral.”

Doan Minh Hoa

Directora General, Oficina del Trabajo Seguro, Ministerio de Trabajo, Invalidez y Asuntos Sociales, Vietnam

“Asegurar la seguridad y salud en el trabajo es la responsabilidad y el deber de todos los niveles y sectores, de cada uno y de todos en la sociedad. Seguridad y Salud Ocupacional es una política socio-económica en la que el Partido y el Estado ponen siempre mucha atención. Esto es transcendental en el contexto en el que Vietnam desea convertirse en una país industrial para el año 2020.”

Pedro Contador

Consultor en Chile de Políticas y OSH para el Secretario de Seguridad Social en el MIN. de TRAB., Punto Focal del DWCP de la OIT para Chile

“La mejor forma para salir de la crisis económica mundial es aumentar la protección social. La seguridad y salud en el trabajo debe constituir la dimensión ética de la globalización de los procesos productivos.”

Manal Azzi

Asesor Técnico OIT SafeWork, Ginebra, Suiza

“No cuente usted el número de políticas que tiene, cuente quiénes las están implementando y entonces pregúntese ¿porqué?”

Sayadi Fehmi

Inspector Laboral, Miembro del Comité Ejecutivo de la Asociación Tunecina de Inspectores Laborales

“Debido al cambio económico y a las consecuencias de la crisis financiera mundial, las autoridades de la Inspección del Trabajo en los países magrebíes (Túnez, Argelia, Marruecos y Mauritania) se han replanteado sus relaciones de cara a las partes sociales. Nuevos problemas han surgido en especial en los ámbitos de las condiciones de trabajo, la gestión de las relaciones entre el sector laboral y el sector patronal y en la seguridad y protección de la salud en el puesto de trabajo. Gracias a un nuevo marco legislativo que facilita una intervención preventiva, los modelos de inspección pudieron ser readaptados en los países del Magreb.”

Radovan Ristanovic

Director de la Inspección de Trabajo de la República de Serbia y Presidente de la Alianza Regional de la Inspección de Trabajo, Sudeste de Europa (RALI), Serbia

“Las actividades de los miembros de la Alianza Regional de la Inspección de Trabajo en el sudeste de Europa, Azerbaiján y Ucrania están enfocadas en la cooperación regional para poder garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables, salvaguardar los derechos laborales de los trabajadores y empleados, promocionar el rol activo de las instituciones que participan en ellas y en un intercambio de buenas prácticas y experiencias en la inspección conjunta de trabajo, el mutuo aprendizaje, la creación de potenciales y el trabajo en estrecha asociación.”

Wiking Husberg

Oficina subregional de la OIT para Europa oriental y Asia central, Moscú, Rusia

“Trabajo Decente es Trabajo Seguro. El diálogo social como parte del sistema de gestión OSH en las empresas, puede en los tiempos de crisis, mantener el trabajo seguro y productivo, con el apoyo de la inspección de trabajo.”

Alison Elcock

Oficial Senior de Seguridad y Salud (en funciones), Sección de Seguridad y Salud Ocupacional, Secretaría de Trabajo, Warrens, St. Michael, Barbados

“Una cultura de seguridad y salud positivista es la esencia para la subsistencia económica nacional y de las empresas, sobre todo en tiempos de crisis financiera.”