Recursos Documentales

Implementación de Estándares de Seguridad y Salud Ocupacional a Nivel Mundial:

Programa, información y referencia de ponentes

Enlace con la agenda/horario de la conferencia

OIT - Estándares Internacionales de Trabajo

Los órganos supervisores de la OIT examinan con regularidad la aplicación de los estándares internacionales de trabajo en los Estados miembros de la OIT.
http://www.ilo.org/global/What_we_do/InternationalLabourStandards
/lang--es/index.htm

Oficina de Actividades para los Empleadores (ACT/EMP)

Las organizaciones de empleadores representan a uno de los activos cruciales de toda sociedad: sus empresas. Las empresas que consiguen sus objetivos ocupan un lugar central en cualquier estrategia de creación de empleo y de mejora de los niveles de vida.
http://www.ilo.org/public/spanish/dialogue/actemp/index.htm

Oficina de Actividades para los Trabajadores (ACTRAV)

El mandato global de la Oficina de Actividades para los Trabajadores (ACTRAV) es consolidar a unos sindicatos representativos, independientes y democráticos en todos los países, para que puedan desempeñar su papel eficazmente, al proteger los derechos y los intereses de los trabajadores.
http://www.ilo.org/public/spanish/dialogue/actrav/index.htm

Programa Internacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Medio Ambiente (SafeWork)

SafeWork tiene por objeto crear conciencia en todo el mundo sobre las dimensiones y consecuencias de los accidentes, las lesiones y las enfermedades relacionadas al trabajo; pretende situar la salud y la seguridad de todos los trabajadores en la agenda internacional; y estimular y apoyar las actividades prácticas en todos los niveles. Teniendo esto presente, el programa emprenderá investigaciones de vanguardia, trabajos estadísticos y actividades relacionadas a los medios informativos y apoyará actividades a nivel nacional por medio de un programa global de asistencia técnica.
http://www.ilo.org/public/spanish/protection/safework/index.htm

Administración de Trabajo e Inspección Laboral (LAB/ADMIN)

La LAB/ADMIN lleva a cabo programas de asistencia técnica y de cooperación técnica con el enfoque puesto en asistir a las partes constituyentes de la OIT, en especial a Ministerios de Trabajo y sistemas de administración/inspección laboral, para asumir así un papel crucial, dado a que sus atribuciones incluyen la mejora de las condiciones de trabajo, el cumplimiento de la legislación laboral, la prevención y resolución de disputas laborales, la promoción del tripartidismo, la transparencia y la fluidez del mercado laboral, así como el desarrollo de sistemas de capacitación profesional adecuados.
http://www.ilo.org/public/english/dialogue/labadmin/about/index.htm

OIT Berlín

La oficina alemana de la OIT, situada en Berlín, viene concentrando su trabajo en los siguientes temas: Políticas del mercado laboral alemán y europeo en una economía globalizada; la creación de trabajo decente, incluyendo protección social y la seguridad del trabajador; la implementación de los estándares fundamentales de trabajo y las responsabilidades de corporaciones gubernamentales y de las empresas en este proceso; el enlace del empleo y la ecología ("Iniciativa de Empleo Verde").

Las actividades incluyen también el alcance de la divulgación medial, el enlace con agencias del Gobierno, así como las consultaciones y conferencias con las partes sociales, representantes del Gobierno y la comunidad corporativa y científica.
http://www.ilo.org/public/german/region/eurpro/bonn/index.htm

La salud y la vida en el trabajo: Un derecho humano fundamental

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Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo

http://www.ilo.org/public/spanish/protection/safework/worldday/index.htm

Mensaje de Juan Somavia, Director General de la Oficina Internacional del Trabajo con motivo del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

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Declaración de Seúl

El más reciente instrumento internacional para OSH es la Declaración de Seúl sobre la Seguridad y la Salud en el Trabajo, firmada en la Cumbre sobre Seguridad y Salud Ocupacional celebrada el 29 de Junio 2008. Tres paradigmas figuran reseñados en la Declaración de Seúl: OSH es una responsabilidad común, asumida por cada parte coasociada, OSH requiere un fundamental cambio conceptual hacia la creación de una cultura que mejore el bienestar de los trabajadores lejos de actividades sensibles y con políticas, estrategias y programas OSH que deberán estar bien conformados para reflejar enteramente el compromiso por tomar medidas preventivas.
http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/
---dcomm/documents/statement/wcms_095910.pdf

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